martes, 7 de octubre de 2008

modelos contratos

Autores: Enrique Luis Abatti, Ival Rocca (h)


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La categoría de los contratos es inagotable y ni siquiera el más experto jurista podría abarcarlos todos si quisiera regularlos. Pero obras como la que se presenta, insisto, serán una excelente guía.A través del análisis de sus diversos contenidos o se tendrá la solución o se tendrá la orientación. El abogado, novel o experimentado, aplicará -esto es lo aconsejable- su propio criterio, su propia redacción, a partir de una base importante que le permitirá seguramente llegar a una redacción final correcta, que satisfaga al cliente.En este nuevo trabajo se han encarado no sólo contratos o documentos novedosos, en algún caso hasta se puede decir poco frecuentes y, por tanto, difíciles de precisar, sino que, a los tradicionales, se les incorpora el tratamiento que debe darse a ellos frente a las nuevas medidas económicas”





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Modelos usuales de cartas documento c/CDROM
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Para épocas pretéritas bastaban las señas. Luego se pactó con un simple “apretón de manos”. Hasta no hace mucho, para la gente de campo alcanzaba la palabra. Pero la dialéctica, hoy, sobra; puesto que las palabras vuelan y lo dicho hace un instante puede no valerlo en el siguiente.Hay cuantiosísimos actos cotidianos preciosos, que de haberse documentado, quizás podrían haber culminado de modo muy diferente a como lo hicieron; los frustró alguien negando hechos que generaban derechos o desconociendo obligaciones.Si queremos impedir que se desvanezcan manifestaciones con efectos jurídicos, éstas deben certificarse, de lo contrario podrán negar o afirmar algo que mutará nuestros derechos, sin dejar vestigios; quizás uno perderá lo suyo y otro lo ganará, repudiando o sosteniendo un acto que aunque existente, se esfumó.Argentina tiene la CARTA DOCUMENTO como un ágil sistema de correspondencia de contenido y recepción registrados, válido para probar sin mayores expensas, actos y hechos jurídicos, sean positivos o negativos, siendo infinitas las situaciones o circunstancias que permite refrendar.En este libro Abatti y Rocca (h) han volcado parte de su inagotable saber jurídico, dando los modelos completos de cartas documento más usuales, indispensables para la vida cotidiana. Los expertos autores presentan sus propuestas, con esa ágil estrictez jurídica que los distingue.Las originales creaciones aquí ofrecidas serán para algunos los cimientos del acto a conformar; para otros serán una guía; muchos les agregarán sus experiencias; en todas las situaciones afirmarán los hechos invocados.Nuestra obra contiene más de 500 propuestas, con las cartas clásicas más otras atípicas, que ayudarán a resguardar derechos u obligaciones en las transacciones que a diario nacen.

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domingo, 5 de octubre de 2008

Como redactar telegramas y notificaciones laborales.


Esta obra es una herramienta útil y eficaz para todos los operadores del derecho del trabajo y profesionales afines. En ella el autor analiza en profundidad la importancia de los despachos telegráficos, cartas documento y otras comunicaciones laborales. Doctrina, jurisprudencia, modelos prácticos y legislación complementaria forman este manual imprescindible que trata, entre otros temas, los despidos, las suspensiones, el Mobbing, el empleo en negro, el estrés laboral y la discriminación laboral. El CD-ROM contiene todos los modelos y la jurisprudencia de la obra y también fallos plenarios que resultarán sumamente útilesRESEÑAEn Cómo redactar telegramas y notificaciones laborales, el autor analiza en profundidad la importancia de los despachos telegráficos, cartas documento y otras comunicaciones laborales, coincidiendo con los más importantes tratadistas en que el intercambio telegráfico en el derecho práctico del trabajo es de vital importancia, ya que la estrategia planteada antes del juicio —por medio de estas comunicaciones— determinará el éxito o fracaso de la futura litis.En cada punto el autor ha vertido sus apreciaciones sobre las últimas reformas laborales y la corriente jurisprudencial prevaleciente sobre los despachos telegráficos que gravitan sobre los derechos de fondo. He aquí el valor práctico que justifica esta publicación.Destacamos, además, tareas como: la responsabilidad de aquel que elige la vía de comunicación laboral, la remisión de telegramas cuando el trabajador se niega a recibirlo o cambió de domicilio o cuando en éste no hay reparto domiciliario (estafeta), entre otros.El doctor Víctor Hugo Álvarez Chávez, con estudios de posgrado en la Universidad de Buenos Aires —especializado en derecho del trabajo y de la seguridad social—, es autor de más de treinta libros a lo largo de sus veinticinco años en la especialidadÍNDICE GENERALCAPÍTULO PRIMEROREDACCIÓN DE TELEGRAMAS Y NOTIFICACIONES LABORALES§ 1. Introducción § 2. Los telegramas laborales § 3. Caracteres de los telegramas §4. Importancia de los telegramas en el del trabajo práctico § 5. Prohibiciones § 6. Partes de un telegrama § 7. Recomendaciones en torno al telegrama enviado por el empleador § 8. Modelos de telegrama § 9. Modelo de carta documento § 10. Jurisprudencia CAPÍTULO SEGUNDOCONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LA REDACCIÓN DE TELEGRAMAS Y NOTAS§ 1. Generalidades § 2. Tendencias de la jurisprudencia § 3. Casuística • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación de despido: Forma; alcances • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación del despido. Derecho de defensa en juicio • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación del despido. Requisitos • Despido. Comunicación del despido. Alcances • Despido. Comunicación del despido. Correo electrónico • Despido. Comunicación del despido. Comunicación de la causa del despido • Despido. Comunicación del despido. Comunicación de la causa del despido • Despido por justa causa. Comunicación del despido: Alcances; requisitos • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación del despido • Denuncia del contrato de trabajo. Comunicación del despido: Requisitos • Despido. Notificación del despido • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación del despido • Despido. Comunicación del despido. Grupo económico. Igualdad ante la ley • Despido. Notificación del despido • Despido. Comunicación de la causa del despido • Extinción del contrato de trabajo. Despido por justa causa. Comunicación del despido • Despido. Invariabilidad de la causa • Extinción del contrato de trabajo. Comunicación del despido • Principio de buena fe. Despido por justa causa. Comunicación de la causa del despido • Comunicación de despido. Despido por justa causa • Despido. Invariabilidad de la causa • Despido. Notificación. Despido. Invariabilidad de la causa CAPÍTULO TERCEROGUÍA DEL INTERCAMBIO TELEGRÁFICO BASADO EN MODELOS§ 1. Introducción § 2. Régimen legal § 3. Modelos de telegrama Modelo 1. Telegrama del trabajador intimando al empleador aclarar situación laboral y solicitando pagos adeudadosModelo 2. Telegrama del empleador contestando el anterior (modelo 1) negando relación laboral Modelo 3. Telegrama del trabajador ratificando su anterior (modelo 1) y considerándose despedido sin justa causa Modelo 4. Telegrama de la empresa reiterando su anterior (modelo 2) ratificando negación de relación laboral Modelo 5. Telegrama del trabajador reiterando su despido sin causa justa (modelo 3) y cerrando intercambio telegráfico§ 4. Requisitos para la validez de la extinción del contrato de trabajo por justa causa § 5. Modelos de telegramas Modelo 6. Trabajador intima por negativa de brindar tareasModelo 7. Telegrama de despido por justa causaModelo 8. Comunicación de la empresa preavisando al trabajador la extinción de la relación laboral Modelo 9. Comunicación del trabajador a la empresa respecto de la opción adoptada en relación con la licencia por preaviso (art. 237, LCT)§ 6. Comunicaciones en caso de renuncia del trabajador (Artículo 240, LCT) Modelo 10. Renuncia del trabajador sin otorgar preaviso (I)Modelo 11. Renuncia del trabajador sin otorgar preaviso (II)Modelo 12. Renuncia del trabajador otorgando preaviso Modelo 13. Renuncia para acogerse a la jubilación Modelo 14. Aceptación por la empresa de renuncia comunicada § 7. Comunicaciones en caso de abandono del trabajo (Artículo 244, LCT) Modelo 15. Telegrama intimando al trabajador a reintegrarse a sus tareas Modelo 16. Telegrama que declara al trabajador en abandono de su trabajo § 8. Notificación de la extinción del contrato de trabajo a plazo fijo (Artículos 93 a 95, LCT) § 9. Amonestación a que está facultado el empleador (Artículo 67, LCT) Modelo 17. Comunicación por extinción de contrato a plazo fijo § 10. Ultima reforma en relación con la facultad del empleador para introducir cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo Modelo 18. Amonestación a empleado por parte del empleador § 11. Comunicaciones en caso de despido con justa causa Modelo 19. Inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos pese a intimación Modelo 20. Inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos con amonestaciones previas Modelo 21. Inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos con injurias graves Modelo 22. Inobservancia del rendimiento normal de trabajo (I)Modelo 23. Inobservancia del rendimiento normal de trabajo (II) Modelo 24a. Inobservancia de la conducta debida. Desobediencia Modelo 24b. Inobservancia de la conducta debida. Riña en el lugar de trabajo Modelo 24c. Inobservancia de la conducta debida. Hurto Modelo 24d. Inobservancia de la conducta debida. Injuria a superior § 12. Comunicaciones en caso de despido sin justa causa § 13. Comunicaciones en caso de despido indirecto Modelo 25. Comunicación de despido sin justa causa (con preaviso) Modelo 26. Comunicación de despido sin justa causa (sin preaviso) Modelo 27. Despido indirecto. Falta de pago Modelo 28. Despido indirecto. Mora salarial Modelo 29. Despido indirecto. Negativa de pago de horas extras Modelo 30a. Despido indirecto. Abuso de la facultad de alterar unilateralmente el contrato de trabajo (I)Modelo 30b. Despido indirecto. Abuso de la facultad de alterar unilateralmente el contrato de trabajo (II)Modelo 31a. Despido indirecto. Negativa de dar tareas Modelo 31b. Despido indirecto. Negativa de dar tareas. Reiteración Modelo 32. Despido indirecto. Exceso en el plazo de suspensión máxima Modelo 33. Despido indirecto. Agravio a un trabajador Modelo 34. Despido indirecto. Negativa de prestar tareas después de agotada la licencia por enfermedad § 14. Comunicaciones en caso de despido por razones de mejor servicio u ordenamiento laboral Modelo 35. Comunicación de despido por razones de ordenamiento Modelo 36. Comunicación de despido por razones de mejor servicio § 15. Comunicaciones en caso de despido con preaviso durante la enfermedad del trabajador § 16. Comunicaciones en caso de despido por causas objetivas (falta de trabajo y fuerza mayor) Modelo 37. Despido con preaviso durante la enfermedad del trabajador Modelo 38. Despido con preaviso durante la enfermedad del trabajador después de vencido el plazo § 17. Comunicación en caso de ocupación del lugar de trabajo ante el despido masivo Modelo 39. Despido por fuerza mayor. Falta o disminución de trabajo (I)Modelo 40. Despido por fuerza mayor. Falta o disminución de trabajo (II)Modelo 41. Trabajador rechaza un despido por causas objetivas (falta de trabajo o fuerza mayor) Modelo 42. Intimación a desalojar el lugar de trabajo luego de cese de actividades de la empresa § 18. Estudio para la reactivación de una empresa que había decidido su cierre definitivo Modelo 43. Acuerdo para reactivar una empresa que había decidido su cierre definitivo § 19. Comunicaciones en caso de extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador Modelo 44. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. telegrama enviado por la concubina Modelo 45. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. Telegrama enviado por el empleador negando derecho a la concubina § 20. Comunicación en caso de extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador (Artículo 252, LCT) Modelo 46. Nota enviada por el empleador, intimando al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios § 21. Reglamento interno de trabajo Modelo 47. Reglamento interno de trabajo (I)Modelo 48. Reglamento interno de trabajo (II) CAPÍTULO CUARTOEL TRABAJO CLANDESTINO O “EN NEGRO”§ 1. Introducción § 2. El fondo laboral § 3. Contratación fraudulenta § 4. Contratación clandestina “en negro” o “en gris” § 5. Derechos atacados por el fraude laboral § 6. Beneficios del trabajo registrado § 7. Normativa aplicable en el caso del empleo “en negro” o “en gris” § 8. Jurisprudencia § 9. Modelos Modelo 49. Trabajador intima regularizar situación de empleo no registrado Modelo 50. Trabajador reitera intimación a regularizar situación de empleo en negro Modelo 51. Trabajador se considera injuriado y despedido ante falta de respuesta del empleador Modelo 52. Empleador rechaza telegrama de intimación de empleado y niega relación laboral Modelo 53. Empleado ratifica lo dicho en anteriores intimaciones. Cierra intercambio epistolar ANEXO 1JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE LA NACIÓN§ 1. Leading case de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la comunicación telegráfica del despido § 2. Leading case de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la estabilidad propia de los empleados estatales
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° Sistema de gestión integral para Estudios Jurídicos. Un verdadero expediente electrónico: Administración declientes, oponentes y abogados intervinientes; historia documental delexpediente; agenda de compromisos y audiencias; control de pruebas ygestoría; reclamos, cuentas corrientes, gastos y honorarios;distribución de tareas; clasificación por estados y etapas procesales;calculadora de plazos. Mucho más que un procesador de textos: Poderoso sistema de confección automática de escritos, cédulas, oficios,mandamientos, actualizaciones monetarias y liquidaciones de gastos y honorarios; corrector ortográfico; más de 1000 modelos ejemplificativos; administración total de documentos que otorga seguridad, confidencialidad, facilidad de localización y comprensión de datos. Toda la información al alcance de sus manos: Libre creación de modelos para generar listados e informes, unidos a unpotente sistema de selección de expedientes a listar, por combinaciónde características; informes a grandes clientes, liquidación de gastos masiva y otras operaciones en serie; listados para recorridas de tribunales y sistema de recorrida con su PC portátil. Principales mejoras incluídas en la versión 8 :

* LEX-DOCTOR 8 aprovecha al máximo su escritorio.

Cada usuario puede organizar a gusto las ventanas, y gracias a un nuevo navegador de tablas abiertas, puede trabajar en forma simultánea en varias áreas del sistema a la vez, e incluso en varias sesiones de la misma área, sin necesidad de cerrar unas para abrir otras.

* LEX-DOCTOR 8 mejora su comunicación. Internamente, porque ahora los distintos usuarios definidos en su sistema pueden enviarse recíprocamente mensajes instantáneos con aviso sonoro, a uno o varios destinatarios a la vez. Pero también externamente, ya que ahora existe una nueva tabla para gestionar correo electrónico que le permitirá enviar y guardar correo asociado a sus procesos, desde todas las terminales de su oficina, aunque sólo una de ellas posea conexión a Internet. Y si su organización trabaja con Lex-Doctor Concentrador, todas las oficinas de la organización podrán sincronizar sus bases de datos con la central, a través de Internet.

* LEX-DOCTOR 8 lo mantiene informado. El anterior sistema de agenda automática fue potenciado por un nuevo sistema de avisos, que le permite programar en forma general o individual, qué anotaciones de la agenda deben ser avisadas, a quién, con qué anticipación y hasta cuando. Puede programarse que los avisos se revisen automáticamente al ingresar al sistema, y también en forma manual gracias a un nuevo botón de la agenda.

* LEX-DOCTOR 8 lo ayuda con sus cálculos. En esta versión hemos incorporado un nuevo selector de cálculos predefinidos, para que hacer una liquidación sea tan fácil como seleccionar una opción de un menú. Además, se han extendido las formas de configurar los cálculos, para abarcar muchas más posibilidades y de mejor forma. * LEX-DOCTOR 8 se adapta más. Se han extendido considerablemente las opciones del sistema, para que cada Estudio Jurídico configure su funcionamiento de la forma más cercana posible a su forma de trabajo. Tablas como la de procesos y modelos, ahora cuentan con 15 solapas definibles por el usuario, para crear grupos especiales de expedientes, modelos y otros registros del sistema.

* LEX-DOCTOR 8 es su fuente de información jurídica. Esta nueva versión reemplaza la anterior tabla de información jurídica propia, por un nuevo sistema de almacenamiento y compilación, que le permitirá crear su propio LD-Textos, y gracias a un nuevo navegador de compilaciones, podrá agregar nuestra conocida compilación LD-Textos y otras compilaciones desarrolladas por terceros, especialmente desarrolladas para usuarios de LEX-DOCTOR 8. Aprovechando esta nueva característica, la Editorial LA LEY ya ha lanzado a comienzos de junio de 2005, cinco nuevas compilaciones especiales bajo el nombre Digesto-Pro, que todos los usuarios de LEX-DOCTOR 8 podrán incorporar separadamente.


Otamendi jorge,Derecho de Marcas


LIBRO: Derecho de Marcas
AUTOR: Otamendi, Jorge
EDITORIAL: LexisNexis - Abeledo-Perrot AÑO: 2003
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viernes, 3 de octubre de 2008

escritos judiciales


MODELOS DE CONTRATOS POR TEMA
Locación Inmobiliaria
> Arrendador Mobiliario Asume Abono por Servicios de Mantenimiento
































































































































> Solicito se Deje en Letra I

MODELOS DE CARTA DOCUMENTOS Locación Inmobiliaria
> Apoderada del Locador Niega su Pretendida Rescisión a Inquilino que Reprocha Deudas Anteriores por Servicios y Expensas, Corte de Suministros más otras Imprestaciones
> Locador acepta que restituyan la finca reteniendo indemnización sobre el depósito, cuyo saldo reintegrará pesificado
> Locador acepta rescisión del locatario, condicionando a cumplir ciertas obligaciones
> Locador (apoderado) notifica al locatario que pague alquileres en inmobiliaria
> Locador cambia domicilio de pago, por depósito en banco
> Locador cambia persona y domicilio de pago
> Locador declara unilateral e incausadamente reducir transitoriamente el alquiler
> Locador declara unilateralmente la liberación del fiador
> Locador impugna acta notarial incriminatoria por rechazar alquileres morosos, c.e.r., facturas e impuestos
> Locador insta al locatario que renueve el contrato y reclama i.v.a. adeudado
> Locador (institución) contesta propuesta por renovación de contrato locativo
> Locador (institución) contraoferta pro renovación del contrato locativo
> Locador intima a cancelar alquileres
> Locador intima al fiador a pagar alquileres y demás cargas morosas
> Locador intima a locatarios (solidarios) que paguen alquileres adeudados e intereses y Reparen el inmueble
> Locador intima a pagar alquileres vencidos
> Locador intima a pagar expensas atrasadas que integran alquiler y rechaza compensarlos con depósito en garantía
> Locador intima pagar alquileres adeudados y obligaciones conexas
> Locador intima que pague alquileres hasta finalizar el plazo, a locatario que abandonó la finca
> Locador intima que paguen alquileres adeudados y obligaciones conexas apercibiendo desalojo y litigio
> Locador notifica al locatario que se apersonará reclamando alquileres morosos, c.e.r. mas comprobantes de facturas e impuestos cancelados
> Locador notifica que fenecerá prórroga y exige que restituyan su finca
> Locador notifica que recibirá la finca reservando derechos por cumplimiento de contrato y daños
> Locador rechaza al locatario deudor (cer. Y alquileres) que reclama le reintegre su depósito dolarizado por finiquitar la locación
> Locador rechaza compensar el depósito con deudas locativas y para rescindir anticipadamente exige precumplimiento
> Locador rechaza excepción del inquilino contra intereses moratorios, que invoca “falta de intimación a pagar”
> Locador reclama alquileres y c.e.r. impagos, al locatario comercial
> Locatario apercibe rescindir ante irreparaciones en finca locada
> Locatario comercial resuelve el contrato ejerciendo su derecho (arts. 8 y 29 bis ley 23.091)
> Locatario habitacional (de vivienda) notifica rescisión del contrato (art. 8º ley 23.091)
> Letrado apoderado del actor (locatario) notifica litigio incoado que inhibiría al destinatario (demandado) de promover otro con similar objeto
> Locatario notifica rescisión culposa y exige resarcimiento, ante daños sufridos por averías de la finca
> Locatario rechaza desalojo y tacha de ineficaz la preintimación por alquileres morosos
> Locatario rechaza imputación en su recibo de alquiler sobre “a cuenta” y “renegociación” insertada con “sorpresa”
> Locatario reclama al locador arreglos indispensables
> Locatario reclama reducción del alquiler por inhabitabilidad parcial
> Locatarios exigen indemnización, calificando como “mejoras útiles”, las que construyeron para explotar el lote
> Locatario turístico o de temporada rechaza desalojar y retiene la finca por indevolución del depósito en garantía
> Locatario turístico rechaza desalojar amparándose en el plazo mínimo legal ordinario, por carecer de moblaje la finca
> Mandatario del locador contesta al locatario que desconoció su personería, ratifica manifestaciones e imputación del pago como “a cuenta de alquileres”

Locación de Obra y Servicios
> Colocatario de obra rescinde contrato con el otro invocando entorpecimientos y cambiar condiciones
> Empresa prestadora de servicios notifica al abonado su baja por falta de pago
> Locador pide que retiren trabajos terminados y cancelen precio
> Locador rechaza reclamo por morosidad en su obra (plano) aunque reconoce pago a cuenta
> Locador reclama sumas adeudadas por trabajos concluidos
> Locador reclama sumas adeudadas y documentos retenidos

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A
Aparcería Rural ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Arrendamiento Rural ; Contratos Agricolas-Ganaderos
C
Capitalización de Crías ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Carta Poder ; Modelos Varios
Cláusula a satisfacción del Comprador ; Contratos de Compraventa
Compraventa Inmobiliaria ; Contratos de Compraventa
Compraventa Inmobiliaria e Hipoteca ; Contratos de Compraventa
Compraventa con Reserva de Usufructo ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Automotor ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Cosecha por Consignaciones ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Compraventa de Demolición ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Futura Cosecha ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Compraventa de Propiedad Horizontal a Construir por Consorcio ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Sepulcro ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Terreno en Country-Club ; Contratos de Compraventa
Compraventa de Tranquera Abierta ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Compraventa de Tranquera Cerrada ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Compraventa de un Departamento ; Contratos de Compraventa
Compraventa de una Parte Indivisa en Condominio ; Contratos de Compraventa
Compraventa sin Indicación de area a precio por medida ; Contratos de Compraventa
Compraventa sin Indicación del area y por un solo precio ; Contratos de Compraventa
Constitución de Asociación Civil ; Asociación Civil
Contrato Laboral Tipo ; Contratos Laborales
Contrato Laboral por Equipo ; Contratos Laborales
Contrato de Agencia ; Contratos Varios
Contrato de Cesión de Derechos de Autor ; Contratos Varios
Contrato de Concesión ; Contratos Varios
Contrato de Distribución ; Contratos Varios
Contrato de Edición ; Contratos Varios
Contrato de Impresión ; Contratos Varios
Contrato de Pastaje ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Contrato de Pastoreo ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Contrato de Tambero Mediero ; Contratos Agricolas-Ganaderos
Contrato de Trabajo por Temporada ; Contratos Laborales
Contrato de Viajante de Comercio ; Contratos Laborales
E
Estatuto de Asociación Civil ; Asociación Civil
F
Fideicomiso ; Contratos Varios
L
Locacion de Fondos de Comercio ; Contratos de Locación
Locación Comercial ; Contratos de Locación
Locación de Bien Mueble ; Contratos de Locación
Locación de Caja de Seguridad en Banco ; Contratos de Locación
Locación de Espacios para Publicidad ; Contratos de Locación
Locación de Guarda de Embarcaciones Menores ; Contratos de Locación
Locación de Inmueble destinado a Uso Profesional ; Contratos de Locación
Locación de Inmueble para Establecer una Industria ; Contratos de Locación
Locación de Inmuebles para Vacaciones ; Contratos de Locación
Locación de Local para Uso Comercial ; Contratos de Locación
Locación de Obra ; Contratos de Locación
Locación de Servicios ; Contratos de Locación
Locación de Vestimenta de Etiqueta ; Contratos de Locación
P
Permuta de Automotores ; Contratos Varios
R
Reglamento de Propiedad Horizontal ; Modelos Varios
Resolución IGJ sobre Asociaciones Civiles ; Asociación Civil
S
Solicitud de Constitución de Bien de Familia ; Modelos Varios
T
Telegrama de Preaviso por el Empleador ; Telegramas Laborales
Telegrama exigiendo el pago de los días suspendidos ; Telegramas Laborales
Telegrama fijando posición laboral ; Telegramas Laborales
Telegrama intimando a retomar tareas ; Telegramas Laborales
Telegrama notificando suspensión por causa económica ; Telegramas Laborales
Telegrama por despido ; Telegramas Laborales
Telegrama por despido e indemnización ; Telegramas Laborales
Telegrama rechazando Preaviso ; Telegramas Laborales
Telegrama rechazando despido ; Telegramas Laborales
Telegrama rechazando liquidación ; Telegramas Laborales
Telegrama rechazando solicitud obrera ; Telegramas Laborales
Telegrama rechazando suspensión por injustificada ; Telegramas Laborales
Telegrama solicitando certificado ; Telegramas Laborales
Telegramas comunicando Suspensiones ; Telegramas Laborales
Testamento Cerrado ; Testamentos
Testamento Ológrafo ; Testamentos

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MODELOS DE CONTRATOS, TELEGRAMAS, REGLAMENTOS, ETC.
ORDEN TEMATICO
Asociación Civil
Constitución de Asociación Civil
Estatuto de Asociación Civil
Resolución IGJ sobre Asociaciones Civiles
Contratos Agricolas-Ganaderos
Arrendamiento Rural
Aparcería Rural
Compraventa de Cosecha por Consignaciones
Compraventa de Futura Cosecha
Capitalización de Crías
Contrato de Tambero Mediero
Contrato de Pastaje
Contrato de Pastoreo
Compraventa de Tranquera Abierta
Compraventa de Tranquera Cerrada
Contratos Laborales
Contrato Laboral Tipo
Contrato Laboral por Equipo
Contrato de Trabajo por Temporada
Contrato de Viajante de Comercio
Contratos Varios
Permuta de Automotores
Contrato de Edición
Contrato de Impresión
Fideicomiso
Contrato de Distribución
Contrato de Concesión
Contrato de Agencia
Contrato de Cesión de Derechos de Autor
Contratos de Compraventa
Compraventa de Propiedad Horizontal a Construir por Consorcio
Cláusula a satisfacción del Comprador
Compraventa con Reserva de Usufructo
Compraventa de Automotor
Compraventa de Demolición
Compraventa de un Departamente
Compraventa de una Parte Indivisa en Condominio
Compraventa Inmobiliaria
Compraventa Inmobiliaria e Hipoteca
Compraventa de Sepulcro
Compraventa sin Indicación de area a precio por medida
Compraventa sin Indicación del area y por un solo precio
Compraventa de Terreno en Country-Club
Contratos de Locación
Locación de Caja de Seguridad en Banco
Locación Comercial
Locación de Guarda de Embarcaciones Menores
Locación de Espacios para Publicidad
Locacion de Fondos de Comercio
Locación de Inmuebles para Vacaciones
Locación de Inmueble destinado a Uso Profesional
Locación de Local para Uso Comercial
Locación de Obra
Locación de Servicios
Locación de Vestimenta de Etiqueta
Locación de Inmueble para Establecer una Industria
Locación de Bien Mueble
Modelos Varios
Reglamento de Propiedad Horizontal
Carta Poder
Solicitud de Constitución de Bien de Familia
Telegramas Laborales
Telegramas comunicando Suspensiones
Telegrama rechazando suspensión por injustificada
Telegrama exigiendo el pago de los días suspendidos
Telegrama rechazando solicitud obrera
Telegrama notificando suspensión por causa económica
Telegrama de Preaviso por el Empleador
Telegrama rechazando Preaviso
Telegrama por despido
Telegrama rechazando despido
Telegrama fijando posición laboral
Telegrama por despido e indemnización
Telegrama intimando a retomar tareas
Telegrama rechazando liquidación
Telegrama solicitando certificado
Testamentos
Testamento Cerrado
Testamento Ológrafo

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